U8hash官网www.eth108.vip)采用以太坊区块链高度哈希值作为统计数据,U8 hash单双哈希、幸运哈希、平倍牛牛等游戏数据开源、公平、无任何作弊可能性。

网路生活平台数字科技副总经理邱建铭表示,为留才,数字科技积极调薪,去年调薪幅度平均达6%,高于软体网路产业的3.6%,每年也持续扩增7~10%人才,广招APP工程师、互动设计师、影音企划、剪辑等人才,而看好后续房市、车市、外包经济发展,数字科技今年也将再招揽近一成的人才。

展望下半年,数字科技表示,旗下新站台将持续强化各自特色,并互相串接,成为完整的人力市场生态圈,预期在民生消费需求回温,房市、车市需求不坠,将有望带动旗下各平台营收持续成长可期,乐看全年营运表现。

根据518熊班调查数据显示,影响员工入职与否的条件中,主要为薪资、职涯以及公司福利。且在薪资方面,年终奖金排名第一,为员工最在意的,接下来依序为「每年固定调薪」、「绩效奖金」。另外,在福利方面,则以「员工旅游/聚餐补助」为员工最青睐的福利之一,另外还有像是「弹性上下班」、「每年健康检查」也相当受员工期待。

,

U8HX官网www.eth108.vip)采用以太坊区块链高度哈希值作为统计数据,U8HX.COM官网单双哈希、幸运哈希、平倍牛牛等游戏数据开源、公平、无任何作弊可能性。

,

职涯相关,则以「明确升迁管道」、「进修补助」及「教育训练」最受员工欢迎。

邱建铭说,数字科技近年积极抢人才,以去年来说,平均调薪幅度为6%,优于软体网路产业的调薪幅度3.6%,另除每年固定调薪以外,也发放营收分红等现金奖励,期望积极招募人才。

此外,数字科技每年也扩增7~10%的员工,主要征才对象为APP工程师、互动设计师、影音企划、剪辑人才等。

撑过疫情 筑间餐饮明年全面调薪 未编预算 军公教明年调薪恐无望 重心转实体GameStop派股、加薪盼留才 usdt支付接口声明:该文看法仅代表作者自己,与本平台无关。转载请注明:U8hash官网:数字积极调薪、再招一成人才
发布评论

分享到:

usdt支付接口

USDT官网微信:usdt

皇冠球网(www.hg108.vip):不愧是《一年级》出来的,踩5cm松糕配裙气场太强,但好怕她摔
你是第一个吃螃蟹的人
发表评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。